GMP Betriebliches Gesundheitsmanagement
GMP Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Hoher Krankenstand und Fehlzeiten?
- Hohe Mitarbeiterfluktuation?
- Fehlende Identifikation mit dem Arbeitgeber?
- Stress und Burnout auf allen Beschäftigtenebenen?
- Geringe Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit?
- Fehlendes Bewusstsein und geringes Engagement für Gesundheit?
- Fehlende oder ineffektive Präventionsprogramme?
- Vermeidbare ergonomische Defizite am Arbeitsplatz?
- Unzureichende Gesundheitskommunikation?
- Aktionismus statt systematisches Vorgehen in Bezug auf Gesundheitsmaßnahmen?
Unsere Lösungen
Als Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, bieten wir Ihnen effektive sowie ganzheitliche Lösungen, welche wir in Ihrem Unternehmen umsetzen werden.
Unser Leistungsspektrum
- Ausbildung von BGM-Koordinatoren für Ihr Unternehmen durch eine modulare Qualifizierung
- Beratung bei der Einführung und Etablierung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Qualifizierungsreihen für bestimmte Zielgruppen wie z. B. Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklungsmaßnahmen
- Workshops zu Themen wie z. B. Stressbewältigung, Resilienz, Kommunikation, Konfliktbewältigung, Achtsamkeit, organisationale Resilienz, Gesundheit für Auszubildende, Work-Life-Balance
- Vorträge zu Themen wie z. B. Sinn und Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns, innere Kündigung, Achtsamkeit im Alltag: wie ein achtsames Leben in unbeständigen Zeiten gelingen kann, Wertschätzung: vom Wert der eigenen Person bis hin zur persönlichen Wertschätzung – Wege der Annäherung, Mobbing, Work-Life-Balance, Burnout und digitaler Burnout
- Mediation im unternehmerischen Kontext
- Coaching
Mit unseren ganzheitlichen und innovativen Ansätzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement tragen wir dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu fördern und die Effizienz Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der sich jeder Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlt.
Organisationsentwicklung (OE) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ergänzen sich perfekt, denn BGM bedeutet auch strukturelle und kulturelle Entwicklung des Unternehmens.
Wir gehören gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern zum Expertenpool der AOK PLUS für die Umsetzung von BGM in Ihrem Unternehmen. Wichtige Verbindungen zwischen OE und BGM sind:
- Förderung einer gesunden Unternehmenskultur
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Ganzheitlicher Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung
Personalentwicklung (PE) und BGM greifen ineinander, um eine ganzheitliche Strategie zur Mitarbeiterförderung und -gesundheit zu schaffen. Durch die Kombination beider Ansätze entsteht ein Arbeitsumfeld, das nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Hier sind einige zentrale Verbindungen zwischen PE und BGM:
- Stressbewältigung und Resilienz
- Führungskräfteentwicklung
- Förderung der Work-Life-Balance
Durch die Integration von Teamentwicklung (TE) und BGM können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Teams nicht nur effektiv arbeiten, sondern auch gesund und motiviert bleiben.
Zentrale Verbindungen zwischen Teamentwicklung und BGM sind:
- Förderung einer gesunden Teamdynamik
- Stressreduktion und Resilienzförderung innerhalb des Teams
- Schaffung eines unterstützenden, vertrauensvollen Arbeitsumfelds
Unser Team
Warum gibt es GMP? Das ist die zentrale Frage, durch die sich auch unsere Vision und Mission ableiten lässt. Warum wir als gmp existieren, also unser Purpose, lässt sich in einem Satz so beschreiben:
Wir machen Arbeitsorte zu Lebensorten.
Unsere davon abgeleitete Vision, mit der wir im Alltag antreten, lautet:
Wir gestalten eine Arbeitswelt, in der Menschen aufblühen.
Und unsere Mission, also das, was wir in der täglichen operativen Arbeit leisten, heißt:
Wir verändern Haltungen – im Kopf, im Körper und im Miteinander.
Valentin
Pistrujew
Geschäftsführer, Berater, Trainer
Warum die Dinge schwernehmen?
Sein vernetzter Weitblick und der bedingungslose Wille, die Arbeitswelt ein Stückchen besser zu gestalten, sind die Motoren, die Valentin Tag für Tag, Stunde für Stunde, Minute für Minute antreiben. Er besitzt die Fähigkeit, auch für schwere, unbequeme Themen, die scheinbar aussichtslos sind, Lösungswege zu entwickeln – gemeinsam mit seinen Partnern. Seine Denkanstöße bringen oft den besagten Stein ins Rollen.
Theresa
Jung
BGM-Managerin / Beraterin
Theresa ist herzlich und geht mit einer tiefen Empathie auf die Menschen zu. Ein vertrauensvolles Miteinander ist ihr sehr wichtig, und sie legt großen Wert darauf, anderen Wertschätzung entgegenzubringen. Theresa begegnet ihren Mitmenschen stets wohlwollend und ist eine hervorragende Zuhörerin, die mit Geduld und Verständnis jedem Gehör schenkt.
Ines
Pietsch
Assistentin der Geschäftsführung
Ines ist die gute Seele im Büro, die unserem Beratungsteam den Rücken freihält und sich durch noch so knifflige Buchhaltungsangelegenheiten kämpft.
Sogar den sachlichsten Verwaltungsaufgaben gibt sie eine persönliche und emotionale Note und strahlt auch im Kontakt mit unseren Kunden das WIR- Gefühl aus, welches sie selbst so sehr auf der Arbeit liebt.
Wir konnten Herrn Pistrujew nicht widerstehen.
Das Resilienztraining bei gmp hat unsere Erwartungen weit übertroffen. Theoretisches Wissen wechselte sich mit tollen praktischen Übungen ab. Herr Pistrujew brachte die verschiedensten Charaktere unserer bunten Truppe zusammen und ging doch individuell auf jeden Einzelnen ein.
Viele Grüße von den Teilnehmern der Volksbank Löbau-Zittau eG am Resilienztraining mit dem empfehlenswerten Valentin Pistrujew
Wir danken Herrn Pistrujew und seinem Team für die langjährige, immer verlässliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowohl mit unserer Geschäftsführung als auch mit den Mitarbeitern und Führungskräften unseres Unternehmens.
Unser Gewinn besteht in der Professionalisierung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, in der bedarfsgerechten Weiterentwicklung unserer Angebote und in der Stärkung und Entlastung unserer Mitarbeiter. Unbedingt empfehlenswert!
Wir sind mit der Seminardurchführung durch Herrn Pistrujew, wie auch mit den erreichten Arbeitsergebnissen sehr zufrieden.
Zusätzlich erhielten wir immer wieder Material in Form von Mappen und in digitaler Version, mit Übungen und Techniken, die jeder Mitarbeiter auch im Nachgang nutzen kann. Auch aus dem Team heraus gab es nur positive Rückmeldungen und ich denke, hier können wir sehr gut weiter aufbauen, im Sinne der Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter.
Ich kann ihn an der Stelle nur bestens als Trainer empfehlen. Andreas Mikus, Teamchef des Netzwerkes für Kinder- und Jugendarbeit e.V.
Unsere Partner
Ein gutes Netzwerk ist im Betrieblichen Gesundheitsmanagement unverzichtbar. Zum gegenseitigen Austausch und zur Unterstützung profitieren unsere Kunden von unserer Plattform und unseren Partnern.
Im Folgenden dürfen wir Ihnen auszugsweise drei unserer Kooperationspartner vorstellen.
Karin
Wolf-Waldinger
Beraterin und Moderatorin
Echte Beziehungen, Empathie und Wertschätzung liegen Karin Wolf-Waldinger in ihrer Arbeit mit unseren Kunden und auch im Umgang mit ihren Mitmenschen besonders am Herzen. Mithilfe dieser Prinzipien und einem Feingespür für Diplomatie regt sie Gespräche an, die zur Klärung von Konflikten, aber auch für ein harmonisches Miteinander im Team unverzichtbar sind.
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Dr.
Christiane Hartig
Moderatorin und Analystin
Dr. Christiane Hartig liebt Herausforderungen. Ihr bereitet es Freude, komplizierte Prozesse zu durchschauen, unsere Kunden auf neue Gedankenwege mitzunehmen und zu beobachten, wie sich das Problem Stück für Stück löst. Dabei sieht sie sich selbst nicht als Problemlöserin sondern als Wegbegleiterin, indem sie sich fragend an den Anliegen unserer Kunden entlang bewegt.
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Annelie
Schmidt
Beraterin und Moderatorin
Leidenschaftliche Trainerin, Moderatorin und Coachin mit einer Prise Humor und Leichtigkeit – das ist Annelie Schmidt.
Sie begleitet unsere Kunden mit Empathie und ist dabei stets offen und zugewandt. Dabei werden die Dinge nicht nur oberflächlich betrachtet, sondern auch tiefergehende und komplexe Zusammenhänge analysiert.
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Höchste Standards
Die Arbeitswelten sind im Wandel.
Wir als Unternehmen sehen den menschlichen Faktor nicht nur rein ökonomisch. Denn – Mensch, Körper und Seele bilden eine Einheit im beruflichen und privatem Leben.
GMP ist ein zertifizierter, moderner und qualitätsbewusster Anbieter. Bei den mit uns kooperierenden gesetzlichen Krankenkassen sind wir in einem Expertentool gelistet.
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