GMP Betriebliches Gesundheitsmanagement
GMP Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Hoher Krankenstand und Fehlzeiten?
- Hohe Mitarbeiterfluktuation?
- Fehlende Identifikation mit dem Arbeitgeber?
- Stress und Burnout auf allen BeschÀftigtenebenen?
- Geringe Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit?
- Fehlendes Bewusstsein und geringes Engagement fĂŒr Gesundheit?
- Fehlende oder ineffektive PrÀventionsprogramme?
- Vermeidbare ergonomische Defizite am Arbeitsplatz?
- Unzureichende Gesundheitskommunikation?
- Aktionismus statt systematisches Vorgehen in Bezug auf GesundheitsmaĂnahmen?
Unsere Lösungen
Als Unternehmen mit langjÀhriger Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, bieten wir Ihnen effektive sowie ganzheitliche Lösungen, welche wir in Ihrem Unternehmen umsetzen werden.
Wir bieten maĂgeschneiderte Gesundheitsprogramme, die auf die spezifischen BedĂŒrfnisse Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Durch spezielle Schulungen und Workshops unterstĂŒtzen wir Ihre Mitarbeiter dabei, Stress effektiv zu managen und ihre Resilienz zu stĂ€rken.
Mit umfassenden Gesundheitsinitiativen erhöhen wir die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Belegschaft, was zu einer geringeren Fluktuation fĂŒhrt.
RegelmĂ€Ăige Gesundheitschecks und prĂ€ventive MaĂnahmen helfen, gesundheitliche Probleme frĂŒhzeitig zu erkennen und zu verhindern.
Wir analysieren und optimieren die ergonomische Gestaltung Ihrer ArbeitsplÀtze, um körperliche Beschwerden und LangzeitschÀden zu minimieren.
Durch transparente und regelmĂ€Ăige Kommunikation stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter ĂŒber alle Gesundheitsangebote informiert sind und diese aktiv nutzen.
Unser Leistungsspektrum
- Ausbildung von BGM-Koordinatoren fĂŒr Ihr Unternehmen durch eine modulare Qualifizierung
- Beratung bei der EinfĂŒhrung und Etablierung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Qualifizierungsreihen fĂŒr bestimmte Zielgruppen wie z. B. FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung
- TeamentwicklungsmaĂnahmen
- Workshops zu Themen wie z. B. StressbewĂ€ltigung, Resilienz, Kommunikation, KonfliktbewĂ€ltigung, Achtsamkeit, organisationale Resilienz, Gesundheit fĂŒr Auszubildende, Work-Life-Balance
- VortrĂ€ge zu Themen wie z. B. Sinn und Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns, innere KĂŒndigung, Achtsamkeit im Alltag: wie ein achtsames Leben in unbestĂ€ndigen Zeiten gelingen kann, WertschĂ€tzung: vom Wert der eigenen Person bis hin zur persönlichen WertschĂ€tzung â Wege der AnnĂ€herung, Mobbing, Work-Life-Balance, Burnout und digitaler Burnout
- Mediation im unternehmerischen Kontext
- Coaching
Mit unseren ganzheitlichen und innovativen AnsĂ€tzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement tragen wir dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu fördern und die Effizienz Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der sich jeder Mitarbeiter wohl und wertgeschĂ€tzt fĂŒhlt.
Organisationsentwicklung (OE) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ergÀnzen sich perfekt, denn BGM bedeutet auch strukturelle und kulturelle Entwicklung des Unternehmens.
Wir gehören gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern zum Expertenpool der AOK PLUS fĂŒr die Umsetzung von BGM in Ihrem Unternehmen. Wichtige Verbindungen zwischen OE und BGM sind:
- Förderung einer gesunden Unternehmenskultur
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Ganzheitlicher Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung
Personalentwicklung (PE) und BGM greifen ineinander, um eine ganzheitliche Strategie zur Mitarbeiterförderung und -gesundheit zu schaffen. Durch die Kombination beider AnsĂ€tze entsteht ein Arbeitsumfeld, das nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstĂŒtzt.
Hier sind einige zentrale Verbindungen zwischen PE und BGM:
- StressbewÀltigung und Resilienz
- FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung
- Förderung der Work-Life-Balance
Durch die Integration von Teamentwicklung (TE) und BGM können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Teams nicht nur effektiv arbeiten, sondern auch gesund und motiviert bleiben.
Zentrale Verbindungen zwischen Teamentwicklung und BGM sind:
- Förderung einer gesunden Teamdynamik
- Stressreduktion und Resilienzförderung innerhalb des Teams
- Schaffung eines unterstĂŒtzenden, vertrauensvollen Arbeitsumfelds
Unser Team
Warum gibt es GMP? Das ist die zentrale Frage, durch die sich auch unsere Vision und Mission ableiten lÀsst. Warum wir als gmp existieren, also unser Purpose, lÀsst sich in einem Satz so beschreiben:
Wir machen Arbeitsorte zu Lebensorten.
Unsere davon abgeleitete Vision, mit der wir im Alltag antreten, lautet:
Wir gestalten eine Arbeitswelt, in der Menschen aufblĂŒhen.
Und unsere Mission, also das, was wir in der tĂ€glichen operativen Arbeit leisten, heiĂt:
Wir verĂ€ndern Haltungen â im Kopf, im Körper und im Miteinander.
Valentin
Pistrujew
GeschĂ€ftsfĂŒhrer, Berater, Trainer
Warum die Dinge schwernehmen?
Sein vernetzter Weitblick und der bedingungslose Wille, die Arbeitswelt ein StĂŒckchen besser zu gestalten, sind die Motoren, die Valentin Tag fĂŒr Tag, Stunde fĂŒr Stunde, Minute fĂŒr Minute antreiben. Er besitzt die FĂ€higkeit, auch fĂŒr schwere, unbequeme Themen, die scheinbar aussichtslos sind, Lösungswege zu entwickeln â gemeinsam mit seinen Partnern. Seine DenkanstöĂe bringen oft den besagten Stein ins Rollen.
Theresa
Jung
 BGM-Managerin / Beraterin
Theresa ist herzlich und geht mit einer tiefen Empathie auf die Menschen zu. Ein vertrauensvolles Miteinander ist ihr sehr wichtig, und sie legt groĂen Wert darauf, anderen WertschĂ€tzung entgegenzubringen. Theresa begegnet ihren Mitmenschen stets wohlwollend und ist eine hervorragende Zuhörerin, die mit Geduld und VerstĂ€ndnis jedem Gehör schenkt.
Ines
Pietsch
Assistentin der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
Ines ist die gute Seele im BĂŒro, die unserem Beratungsteam den RĂŒcken freihĂ€lt und sich durch noch so knifflige Buchhaltungsangelegenheiten kĂ€mpft.
Sogar den sachlichsten Verwaltungsaufgaben gibt sie eine persönliche und emotionale Note und strahlt auch im Kontakt mit unseren Kunden das WIR- GefĂŒhl aus, welches sie selbst so sehr auf der Arbeit liebt.
Herr Pistrujew hat eine sensationelle Art die Mitarbeiter mit einzubeziehen, zum Nachdenken zu animieren sowie sich kreativ mit einbringen zu können. Ein herzliches Dankeschön an die wunderbaren Seminartage.
Wir konnten Herrn Pistrujew nicht widerstehen.
Das Resilienztraining bei gmp hat unsere Erwartungen weit ĂŒbertroffen. Theoretisches Wissen wechselte sich mit tollen praktischen Ăbungen ab. Herr Pistrujew brachte die verschiedensten Charaktere unserer bunten Truppe zusammen und ging doch individuell auf jeden Einzelnen ein.
Viele GrĂŒĂe von den Teilnehmern der Volksbank Löbau-Zittau eG am Resilienztraining mit dem empfehlenswerten Valentin Pistrujew
Wir konnten Herrn Pistrujew nicht widerstehen.
Das Resilienztraining bei gmp hat unsere Erwartungen weit ĂŒbertroffen. Theoretisches Wissen wechselte sich mit tollen praktischen Ăbungen ab. Herr Pistrujew brachte die verschiedensten Charaktere unserer bunten Truppe zusammen und ging doch individuell auf jeden Einzelnen ein.
Viele GrĂŒĂe von den Teilnehmern der Volksbank Löbau-Zittau eG am Resilienztraining mit dem empfehlenswerten Valentin Pistrujew
Wir danken Herrn Pistrujew und seinem Team fĂŒr die langjĂ€hrige, immer verlĂ€ssliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowohl mit unserer GeschĂ€ftsfĂŒhrung als auch mit den Mitarbeitern und FĂŒhrungskrĂ€ften unseres Unternehmens.
Unser Gewinn besteht in der Professionalisierung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, in der bedarfsgerechten Weiterentwicklung unserer Angebote und in der StÀrkung und Entlastung unserer Mitarbeiter. Unbedingt empfehlenswert!
Unsere Partner
Ein gutes Netzwerk ist im Betrieblichen Gesundheitsmanagement unverzichtbar. Zum gegenseitigen Austausch und zur UnterstĂŒtzung profitieren unsere Kunden von unserer Plattform und unseren zahlreichen Netzwerkpartnern – Vertreter von den Krankenkassen, BGM-Beauftragte und Personalverantwortliche in den Unternehmen, Ansprechpartner aus InteressenverbĂ€nden und regionalen und ĂŒberregionalen Netzwerken und natĂŒrlich nicht zu vergessen unsere zahlreichen Trainerkolleginnen und -kollegen mit ihrer eigenen Fachexpertise.
Karin
Wolf-Waldinger
Beraterin und Moderatorin
Echte Beziehungen, Empathie und WertschĂ€tzung liegen Karin Wolf-Waldinger in ihrer Arbeit mit unseren Kunden und auch im Umgang mit ihren Mitmenschen besonders am Herzen. Mithilfe dieser Prinzipien und einem FeingespĂŒr fĂŒr Diplomatie regt sie GesprĂ€che an, die zur KlĂ€rung von Konflikten, aber auch fĂŒr ein harmonisches Miteinander im Team unverzichtbar sind.
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Dr.
Christiane Hartig
Moderatorin und Analystin
Dr. Christiane Hartig liebt Herausforderungen. Ihr bereitet es Freude, komplizierte Prozesse zu durchschauen, unsere Kunden auf neue Gedankenwege mitzunehmen und zu beobachten, wie sich das Problem StĂŒck fĂŒr StĂŒck löst. Dabei sieht sie sich selbst nicht als Problemlöserin sondern als Wegbegleiterin, indem sie sich fragend an den Anliegen unserer Kunden entlang bewegt.
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Annelie
Schmidt
Beraterin und Moderatorin
Leidenschaftliche Trainerin, Moderatorin und Coachin mit einer Prise Humor und Leichtigkeit â das ist Annelie Schmidt.Â
Sie begleitet unsere Kunden mit Empathie und ist dabei stets offen und zugewandt. Dabei werden die Dinge nicht nur oberflÀchlich betrachtet, sondern auch tiefergehende und komplexe ZusammenhÀnge analysiert.
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Höchste Standards
Die Arbeitswelten sind im Wandel.
Wir als Unternehmen sehen den menschlichen Faktor nicht nur rein ökonomisch. Denn â Mensch, Körper und Seele bilden eine Einheit im beruflichen und privatem Leben.
GMP ist ein zertifizierter, moderner und qualitÀtsbewusster Anbieter. Bei den mit uns kooperierenden gesetzlichen Krankenkassen sind wir in einem Expertentool gelistet.
Die Arbeitswelten sind im Wandel.
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