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Leitbild "gmp - Gesundheits Managment Prävention"

Unsere Grundhaltung:

Wir sind der festen Überzeugung, dass die Unterstützung aller Mitarbeiter und Führungskräfte einen der wesentlichen Bausteine für ein erfolgreiches Unternehmen darstellt. Ein Unternehmen lebt von gesunden Menschen, ein Unternehmen lebt mit gesunden Menschen. Wenn es uns gelingt, diesen Aspekt in einem Unternehmen wachsen zu lassen und ein Unternehmen diese Überzeugung lebt, waren wir erfolgreich.

Unsere Aufgabe:

Wir sehen uns als Impulsgeber, Vordenker, Nachdenker und Förderer. Für eine bestimmte Zeit begleiten wir Unternehmen mit dem Ziel, eine Unternehmenskultur aufzubauen, in der sich Menschen entwickeln können, in der Fähigkeiten und Ressourcen genutzt werden und ein Betriebsklima herrscht, in welchem sich die Mitarbeiter wohlfühlen können.

Unsere Vorstellung von Zusammenarbeit:

Die wichtigste Grundlage jeglicher Zusammenarbeit ist für uns das gegenseitige Vertrauen. Das entgegengebrachte Vertrauen respektieren wir sehr und wissen dies auch zu würdigen. Und wir können dieses Vertrauen nur durch Professionalität, Respekt, Offenheit, Transparenz und unbedingte Diskretion aufrechterhalten. Diesen Aspekten sehen wir uns verpflichtet.

Unsere Vision:

Wenn das Unternehmen, alle internen Fachkräfte und externen Partner an einem Strang ziehen, nämlich Gesundheit als Kultur im Unternehmen zu verankern, wird sich im Unternehmen eine Wandlung vollziehen: Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Unternehmen, sind leistungsfähig und fühlen sich wohl auf Arbeit und das Unternehmen gesundet von innen heraus – es ist leistungsstark und wettbewerbsfähig. Wir glauben, dass ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement genau das erreichen kann – und dafür stehen wir.